为深入贯彻落实院党组“一核两翼五提升”强院建设部署要求，扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，不断优化人事人才工作机制，8月5日至8月19日，人事处组织开展全院人事人才工作专项调研，深入全院18个院属单位，以座谈交流的方式广泛征求意见建议。人事处班子全体成员、各科室代表参加调研，各研究所班子成员、科研团队负责人、老中青科研骨干代表等近300人次参与座谈交流。

调研中，调研组围绕干部队伍建设、人才引进与培养和人才评价考核激励等内容，面对面听取一线科研、管理人员真实诉求，并同步开展人事人才政策宣讲解读。各单位结合科研工作实际，交流人事人才工作现状，梳理工作堵点难点，积极为强院建设建言献策，提出务实可行的意见和建议。

下一步，人事处将把调研成果转化为具体改革举措，不断优化人事人才工作机制，强化干部人才队伍建设，统筹推进引才、育才、用才、留才各项工作，为我院科技创新和“一流强院”建设提供更坚实的人才支撑。

人事处  李果果供稿/供图

一审一校：刘忠