11月3日下午，广西农业科学院召开2026年综合绩效考核工作领导小组会议暨绩效考核工作部署会，院党组副书记陆宇明出席会议并作讲话，院机关各部门、院属各单位负责人参加会议。

会议听取人事处关于2026年度我院前三季度综合绩效目标执行情况、机关部门（院属单位）2026年职能工作绩效指标编制和审核情况的汇报，研究加快推进2026年度院绩效目标执行进度、优化完善全院绩效考核工作，审议并通过2026年度机关部门（院属单位）职能工作绩效指标。

陆宇明对全院绩效目标执行和绩效指标编制工作给予肯定，并提出四点要求：一是聚焦短板抓落实。对个别进度滞后、未达预期的指标，责任处室要组织院属单位认真分析原因、制定整改措施，加快执行进度，确保全年目标任务如期完成；二是切实提高绩效指标编制质量。各单位、各部门要严格按照规范设置绩效指标，明确完成标准和数据来源，确保科学、可考核、有挑战性，防止指标设置避重就轻；三是压实责任强协同，强化考核导向和结果运用。把执行上级决策部署、院党组决议、重点工作调度会部署、审计整改和预算资金使用情况等纳入考核加分和扣分项，把绩效考核结果作为评先评优、年度考核的重要依据和参考；四是总结经验，持续完善考评办法和实施细则，推动绩效考核工作更加合理规范。

陆宇明强调，绩效考核是落实各项工作任务，提升工作质效的重要抓手，全院要牢固树立“一盘棋”思想，压实责任、协同发力。人事处要牵头做好统筹调度，各部门要加强业务指导和跟踪督办，各单位主要领导要牵头负责、主动作为、抓好落实，统筹做好本单位绩效考核与党风廉政建设、科技创新、成果转化和服务乡村振兴等各项工作，以过硬实绩推动全院高质量发展。 

人事处  杨彬供稿/蔡馥供图

一审一校：刘     忠

二审二校：罗书瑾

三审三校：陆炳强