奋进新征程 喜迎广西农业科学院建院九十周年系列报道之离退休工作篇

九秩荣光护银龄  “三精”服务谱新篇

“历史川流不息，精神代代相传”。离退休老同志为农科院奉献了一辈子，是广西农业科学院发展的奠基人和先行者，是农科精神的宝贵财富。做好离退休工作，是利于我院长远发展、助力大院和谐稳定的“暖心事业”。广西农业科学院离退休人员工作始终坚持以人为本、服务为先，以用心用情的关怀、精准细致的服务，积极为老同志安享幸福晚年创造良好条件和稳定保障。同时，充分激发“银龄”群体的智慧与活力，使他们成为传承农科精神，建设一流强院稳定、幸福、温馨大后方的重要力量。

耕耘不辍，离退休工作硕果累累

岁序更迭，春华秋实，在一批批离退工作人员的共同努力下，我院离退休工作多次获得上级部门肯定与表彰，两度被自治区党委组织部等部门授予“全区老干部系统集体二等功”；获评“自治区示范老干部活动中心”；老体协荣获“广西老年人体育协会先进单位”；老科协获“中国老科学技术工作者协会先进集体奖”，多次获“广西老科学技术工作者协会先进集体奖”；离退工作党总支也多次获得院“先进基层党组织”荣誉称号；2025年，离退处喜获“全区老干部工作先进集体”荣誉称号。

历经积淀，离退工作体系持续完善

2004年，离退休人员办公室（简称 “离退办”）正式成立，办公室隶属人事处，配备6名工作人员，主要负责管理服务院机关及所属研究所的365名离退休职工。这一举措标志着离退工作迈入规范化起步阶段。2011年，离退办升级为离退休人员工作处（简称“离退处”），下设综合科、管理科和活动科，工作人员增至8名，管理服务范围进一步扩展到甘蔗所、玉米所的离退休职工，服务人数达到720人，工作职能也从基础管理转向 “管理 + 服务”的双轨模式。截至2025年9月，离退处工作人员已增至10名，服务覆盖全院1383名离退休职工（包含热作所、南亚所），其中离休干部3人、退休职工1380人（退休党员 292 人），副高以上专家 188 名，80 岁及以上高龄老人占比达 20.03%。与此同时，制度建设也在同步迭代更新：2014 年，我院制定《广西农科院离退休职工管理办法》《广西农科院治丧工作暂行规定》，进一步规范离退休职工待遇与治丧标准；2021 年，又出台《广西农业科学院关于加强离退休职工服务和管理工作的办法》，对退休关系转接、慰问帮扶、丧事办理等流程进行细化，为精准服务筑牢制度根基。

完善设施，多元化精神文化阵地效能凸显

为满足离退休职工日益增长的精神文化需求，我院于2006 年正式成立老干部活动中心，以此为核心阵地，持续完善硬件设施配备，逐步构建起功能齐全、品类丰富的活动空间矩阵。活动中心内部功能分区清晰，覆盖不同兴趣爱好与活动需求。党建活动区，打造“金秋家园”党建活动室，配备党旗、党建书籍等，为离退休党员开展组织生活、学习党的理论政策提供专属空间，强化党员的归属感与凝聚力；文化学习区设立阅览室，藏书涵盖时政新闻、农业科技、文学历史、健康养生等多个品类，定期更新报刊杂志，为离退休职工提供便捷的阅读学习平台。艺术休闲区，配备乐器室，购置钢琴、二胡、笛子等各类乐器，满足音乐爱好者的排练与演奏需求；综合活动区设有多功能会议室，可满足各类座谈会、讲座、文艺排练等集体活动需求。室外配套建设4个标准门球场和4个标准地掷球场，为喜爱球类运动的离退休职工提供专业场地，助力他们强身健体、丰富晚年生活。仅2025年，全区老年人地掷球裁判员培训班、地掷球交流活动、区直老体协气排球赛、“健乐杯”等6次门球赛均在我院进行。

革新探索，“三精”服务体系提质增效

经过多年实践探索，离退处构建起以“精准化管理、精细化服务、精品化活动”为核心的“三精”服务体系，并依托老体协、老科协、老干部活动中心等载体，让离退休职工能够“走出来、动起来、乐起来、用起来”。

（一）创新精准化管理，织密服务网络。2016年我院建立离退休职工电子档案，实现动态信息管理“五清楚”目标，即居住情况、家庭情况、健康状况、困难需求、联系方式清楚，确保职工信息实时更新，服务能够精准定位到个人需求。2015年离退处创立网格化管理模式，按照居住区域划分13个活动小组，设立10个党支部（2023年重组为7个），落实离退处工作人员分区联系负责制，同时联合支部委员、小组长等骨干力量，实现服务“不漏人、全覆盖”。

（二）创新精细化服务，传递农科温度。离退处积极开展“六个一”暖心工程，将服务切实落到实处。为80岁及以上老人提供“生日一慰问”服务；为生病职工开展“住院一探望”关怀；对困难家庭进行“困难一帮扶”；每年组织离退休职工参与“健康一检查”；定期开展“日常一培训”，内容涵盖智能手机使用、防诈骗知识、养生保健技巧等；年末召开“年终一座谈”，向离退休职工汇报全院年度工作成果。此外，针对失独、孤寡以及入住养老机构的职工，离退处专门开展“登门入户”服务，着力解决他们的急难愁盼问题。自2004年以来，累计慰问生病住院、困难职工等10000多人次，协助办理逝世离退休职工后事300多人次，组织体检5000多人次，联系区外国外职工1200多人次，培训覆盖近15000人次。

（三）创建精品化活动，打造“康乐农科”品牌。为丰富老同志的文化生活，离退处常态化开展文体活动，每年组织门球、地掷球、气排球、棋牌等交流活动，做到“月月有活动”。从2011年起连续举办15届农科特色的“康乐节”，参与人数从最初的100余人增长至700余人；从2015年起连续开展10届“多彩金秋、欢乐广场”文艺展演，参与人数累计近4500人次。从2022年起，离退处重点打造“我们的节日・重阳”活动，通过座谈会、文艺展演、健步走等多种形式，增强离退休职工的幸福感和获得感。离退处每年均组织离退休党员干部职工开展红色教育、参观南宁建设新貌等活动，先后参观韦拔群纪念馆、南宁园博园等场所，累计参与人数达 2200 多人次。老体协积极组建文艺队、乐器团，成立 “广场舞爱好者协会”“太极拳剑协会”等，不仅带动院内晨晚锻炼热潮，还多次与广西大学老职工艺术团、社区开展联欢活动，营造和谐融洽的大院氛围。

薪火相传，“银龄”智慧助力发展

1997年广西老科学技术工作者协会区农科分会（以下简称老科协）成立。离退处充分发挥老科协“智囊团”的作用，积极引导退休专家传承农科精神、贡献余热。老科协充分发挥退休专家资历深、职称高、经验及成果丰富的优势，强化文化传承，积极为农科院的建设建言献策、带培青年科技人才；为广西涉农企业和机构在技术咨询和指导、科研创新等方面提供力所能及的帮助。近年来，老科协先后组织老专家深入到20个研究所、11个地市分院、多个涉农企业调研，就项目申报、技术创新、成果报奖、人才培养等提出建设性意见建议700多条，促成退休专家与多位青年科技人员签订“成长导师”带培协议，多个研究所、分院与退休专家签订“发展顾问”聘书。院老科协获得2020-2021年度、2022-2023年度“广西老科学技术工作者协会先进集体奖”，2022年度“中国老科学技术工作者协会先进集体奖”。院老科协会长黄家雍获得2024年度“中国老科学技术工作者协会科学技术奖（个人）”。

九秩农科路，银龄谱新篇。离退休工作是连接过去与未来、个人与集体、小家与大家的“桥梁工作”。它承载着尊重与关怀，蕴含着传承与希望，关系着个人幸福、单位发展与社会大局。广西农业科学院离退休工作将继续以“三精”服务体系为抓手，坚持守护全院离退休职工的幸福生活，激活“银龄”群体的动能，为建设一流强院持续贡献“银发”力量。

离退处   何文瑾供稿/梁淑静、薛臣艺、马灿达供图

                                          一审一校：苏启臣

二审二校：薛臣艺

三审三校：陆炳强