所属各部门:
因所科研管理办公室主任工作变动出现岗位空缺，拟采取公开竞聘的方式选拔1名所科研管理办公室主任，根据《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》的要求，结合我所工作实际，现将有关事宜通知如下：

一、岗位任职条件和资格

（一）属我所在编人员。

（二）具有履行职责所需要的马克思主义理论水平和政策水平，能用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题；坚决贯彻执行党的基本路线和方针政策，在工作中积极进取，开拓创新，做出实绩；有强烈的事业心和责任感，有良好的职业道德，求真务实、言行一致。

（三）能正确行使职权，全心全意为人民服务，坚持原则，遵纪守法，清正廉洁，密切联系群众。自觉接受党和群众的监督，勇于批评与自我批评，办事公正，作风民主，有全局观念，善于团结同志。

（四）有胜任领导工作的组织管理和协调能力、宏观决策能力和业务知识，有一定的实践经验，有较强的语言、文字表达能力和一定的计算机操作技能。

（五）具有大学专科以上文化程度。

（六）须在八级职员岗位工作3年以上，或者曾在专业技术八级以上岗位工作，或者在专业技术九级岗位工作1年以上，或者在专业技术十级岗位工作2年以上，曾在工勤技能一级岗位工作，或者在工勤技能二级岗位工作5年以上。

（七）身体健康，能履行职责。

二、竞聘程序和办法

（一）公布通知

以正式文件公布通知全所人员。

（二）公开推荐(2019年2月20日-22日)

公开推荐采取组织推荐、群众举荐、个人自荐三种方式进行。

1.组织推荐

由各科室集体研究确定推荐人选，并报送《干部推荐登记表》（组织推荐表）一式一份，介绍推荐对象的有关情况。

2.群众举荐

各级干部均可单独向组织举荐优秀干部。群众举荐须填写《干部推荐登记表》（群众举荐表）一式一份，介绍举荐对象的有关情况并署名，不署名的为无效推荐。

3.个人自荐（个人报名）

鼓励符合条件的个人踊跃自荐。个人自荐须填写《干部推荐登记表》（个人自荐表）一式一份，介绍本人的有关情况并署名。个人自荐需提供本人身份证、任职证明、学历证书及推荐职位要求的其他证明材料复印件。组织推荐、群众举荐、个人自荐均直接向所领导班子推荐。

推荐表可自行到我所网页下载。推荐时间截止至2019年2月22日下午17时前。

（三）资格审查

按照干部管理权限，依据竞聘条件，由所领导根据干部任职条件和资格对推荐人员进行资格审查。符合条件者，准予进入公开竞聘民主遴选。

（四）民主遴选

召开我所全体工作人员民主遴选会，参加会议的职工根据应聘人员的相关情况，进行对竞聘者的德才表现及其对竞聘职位的适应程度进行评价（即适岗评价）。参会人员通过无记名投票的方式遴选。按得票多少排序，确定候选人。

（五）确定并公布考察名单，组织考察

所领导根据民主遴选结果，按职数与考察人数为1:2的比例，研究确定考察人选。竞聘、遴选达不到比例的，所领导班子研究直接确定考察人选，并召开所全体职工会议，对列入考察人选通过无记名投票方式进行民主测评。

考查内容包括德、能、勤、绩、廉等德才表现及其对竞争职位的适应程度进行评价。

（六）所领导班子研究决定任用

根据民主测评和组织考察等综合情况，按照干部管理权限，经所领导班子集体酝酿、讨论研究决定任职人员名单。

（七）公示

对所领导班子讨论决定拟任职的人选名单进行公示。按原职级聘任的公示3天，属提拔聘任的公示7天；公示无异议或有异议但不影响任职的，办理干部任职手续，并实行试用期一年。

（八）聘任

所行政发文，公布聘任名单，任期按照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》精神并结合岗位设置有关规定确定，须报上级批准或备案的干部，按有关规定办理。根据遴选、考察情况，经所领导班子研究认为无合适人选的，该职位可以空缺。

三、组织领导

为加强对聘任工作的领导和监督，确保竞聘工作的顺利推进，并保证做到公平、公正、公开，选拔聘任工作在所领导班子统一领导下进行。

公开选拔的全过程都要自觉接受群众和社会的监督，正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，做到自重、自省、自警、自励，严格遵守中央纪委、中央组织部提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”和自治区党委提出的“四要四不准”的纪律要求，防止和排除各种不正之风的干扰。对公开竞聘过程中出现的违纪和不良行为，一经发现，要严肃查处，以保证工作的顺利进行。

以上方案中的未尽事宜，由所办公室负责解释。

附件：干部推荐登记表（个人自荐表 群众举荐表 组织推荐表）Upfiles/upload/201902/19053038659.doc

广西农业科学院农产品加工研究所

2019年2月19日

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